Qu’est-ce que le team building ?
Le team building est un terme anglais. Il s’agit de l’activité consistant à construire une équipe. Le team building s’intéresse avant tout aux relations interpersonnelles au travail, où il faut répondre à des contraintes et des objectifs. La notion de team building a l’avantage d’insister davantage sur l’action qui consiste à faire fonctionner une équipe que sur le résultat obtenu : bien travailler en équipe demande un effort soutenu.
Concrètement, le team building se traduit par des activités organisées pour des participants par des animateurs spécialisés que l’on appelle “Facilitateurs”.
L’urgence à faire des team building est rendue plus grande par la recherche continue d’une plus grande productivité.
Le gain apporté par le team building se traduit de differentes manieres :
- il facilite la circulation d’une ressource strategique rare, l’information
- il diminue, et dans l’ideal tend a supprimer, le temps perdu en conflits internes
- il favorise une meilleure utilisation des competences de chacun
- il oriente l’équipe vers un but commun
- il donne à chacun l’occasion de mieux exprimer ses capacités
- il crée un climat qui développe la motivation.
- Les séminaires de team building permettent aux participants de rester concentrés sur le sujet du séminaire. Les séminaires de team building sont de véritables techniques d’intervention sur le groupe et doivent être construits sur mesure pour chaque situation. Les thèmes abordés fréquemment sont :
- Rendre visibles les problèmes et les confronter
- Favoriser la cohésion d’équipe
- Gérer le ressentiment
- Adhérer à la vision
- Intégrer de nouvelles valeurs de l’entreprise.
Le jeu du leadership : un outil très apprécié
✔️Le jeu de leadership John Maxwell est l’un des outils d’évaluation les plus solides pour apporter une valeur ajoutée à tout groupe ou organisation.
✅Le jeu est un moyen amusant, interactif et édifiant d’évaluer la communication, d’aborder des sujets difficiles et d’identifier les points forts et les points faibles.
📕Grâce à des questions qui provoquent la réflexion, à la réflexion individuelle et aux débats d’idées, tout groupe se comprendra plus profondément afin d’être plus performant.
📒C’est un excellent outil pour les conseils d’administration, les équipes de direction, les petites et les grandes entreprises, associations, groupes de jeunes, parents, etc.
📗Il fonctionne avec tout, des organisations à but non lucratif aux agences immobilières, en passant par des grandes entreprises.
📘Tout groupe de personnes travaillant ensemble à la réalisation d’un objectif commun bénéficiera fortement d’une séance de travail avec cet outil.
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