À diplôme et expérience équivalents, les femmes sont moins valorisées au travail et gagnent toujours moins que les hommes, selon la dernière enquête de l’OCDE.
La part de jeunes femmes de 25 à 34 ans diplômées du supérieur dépasse d’environ 8 points de pourcentage celle des hommes du même âge. Pourtant, les femmes représentent moins d’un tiers des cadres de direction au sein des entreprises, selon l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) et les écarts de salaires persistent également entre les 2 sexes. En 2016, une femme a gagné près de 20 % de moins qu’un homme en moyenne, à diplôme et expérience équivalents, selon les chiffres-clés 2016 du ministère des Familles.
En France, chaque salarié dispose d’une période de congé parental de six mois, Or, la prestation associée (PREPARE) étant d’un montant faible (moins de 400 € lorsque l’activité professionnelle est totalement interrompue), seuls 3 % des pères prennent un congé parental, alors près d’une femme sur trois travaille à temps partiel après la naissance de son deuxième enfant.
Les chances de créer une entreprise sont aussi plus faibles pour les femmes que pour les hommes. Près de 83 % d’entre elles estiment qu’elles n’auraient pas accès aux crédits auprès des banques pour monter leur activité, selon l’OCDE.
Source: Le Figaro